Praca w Holandii na stanowiskach takich jak monter izolacji, rusztowań, spawacz czy pracownik budowlany to ciężki kawałek chleba.
Fachowcy wyjeżdżający przez duże agencje pracy (np. Multiservis, OTTO czy inne firmy delegujące) często skupiają się na zarobkach netto, traktując rozliczenie podatkowe jako przykry obowiązek. Tymczasem dla tej grupy zawodowej holenderski system podatkowy przewiduje zwroty, które często przekraczają 2000-3000 euro. Kluczem do ich odblokowania jest tzw. rozłąkowe oraz status partnera fiskalnego.
Historia Grzegorza – dowód na skuteczność
Wielu naszych klientów to pracownicy branży technicznej, którzy latami rozliczali się „byle jak”, tracąc pieniądze. Najlepszym przykładem, że można inaczej, jest historia Pana Grzegorza z Siedlec, pracownika firmy Multiservis. Jego opinia mówi sama za siebie:
“Polecam wszystkim z Multiservis pracującym w Holandii. Rozliczyli mój PIT-36/ZG i idealnie ogarnęli temat ulgi abolicyjnej. Pełna profeska!”
Co zrobiliśmy dla Pana Grzegorza? Zamiast standardowego rozliczenia, zastosowaliśmy pełną optymalizację uwzględniającą jego sytuację rodzinną w Polsce oraz specyfikę pracy w delegacji.
“Rozłąkowe”, czyli Partner Fiskalny – jak to działa?
W języku potocznym Polaków pracujących w Holandii funkcjonuje termin „rozłąkowe”. W języku urzędowym Belastingdienst chodzi o instytucję Partnera Fiskalnego (Fiscaal Partner). To mechanizm, który pozwala na wspólne rozliczenie z małżonkiem (lub partnerem zarejestrowanym), który mieszka w Polsce.
Dlaczego to się opłaca? Jeśli Twój partner w Polsce nie pracuje, zajmuje się domem lub zarabia niewiele, możesz “przetransferować” na niego część swojej ulgi podatkowej (Algemene heffingskorting).
- W praktyce oznacza to, że jeśli Ty zapłaciłeś w Holandii dużo podatku, a Twoja żona ma niewykorzystaną kwotę wolną, urząd wypłaci Wam dodatkowe pieniądze.
- Dla małżeństw, w których jedna osoba pracuje w NL, a druga nie pracuje w PL, zysk z tytułu partnerstwa fiskalnego może wynieść dodatkowe kilkaset euro do zwrotu!
Warunek konieczny: 90% dochodów
Aby skorzystać z rozłąkowego, musisz spełnić tzw. warunek 90%. Oznacza to, że przynajmniej 90% Twoich/Waszych wspólnych dochodów musi pochodzić z Holandii. Dlatego tak ważne jest precyzyjne wyliczenie dochodów z Polski przed wysłaniem deklaracji. Błąd w obliczeniach może skutkować odrzuceniem wniosku przez urząd.
Specjaliści od trudnych przypadków
Pracownicy delegowani i agencyjni często mają skomplikowane karty podatkowe (różne dodatki, zwroty kosztów, diety). Zwykłe biura często gubią się w tych rubrykach. My rozumiemy specyfikę branży budowlanej i montażowej.
Jako Czarny Koń rozliczeń e-podatki.eu, nie boimy się skomplikowanych Jaaropgaafów. Sprawdzimy, czy należy Ci się dodatek Zorgtoeslag, rozliczymy Twojego partnera fiskalnego i zadbamy o to, by Twój PIT-36 w Polsce był “czysty”. Pracujesz ciężko w delegacji – pozwól nam zadbać o to, by Twoje pieniądze bezpiecznie wróciły do domu.